بررسی رابطه بین رهبری معنوی با اشتیاق شغلی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان ( نقش رهبری معنوی در کارآفرینی سازمانی)
اعظم نوروزی، غلامرضا منتظری، علی پورمندی، سید مهدی حسینی اوزینه
چکيده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری معنوی با کارآفرینی سازمانی واشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان پرداخته است. جامعه آماري این پژوهش شامل کارکنان اداری دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان حدود 420 می باشد. نمونه آماری شامل 201 که به روش نمونهگيري تصادفي طبقاتی انتخاب شدند. برای اندازهگیری متغیرهای پژوهش از، پرسشنامه رهبری معنوی فرای و مترلی(2005)، پرسشنامه کارآفرینی سازمانی هورنزبای و همکاران(2002) و پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی (2001) استفاده شد. پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار spss و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان دهنده تایید فرضیات و وجود رابطه مثبت و معناداری بین رهبری معنوی با کارآفرینی سازمانی و رهبری معنوی با اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان می باشد.
واژگان کليدي: اشتیاق شغلی، رهبری معنوی، کارآفرینی سازمانی
