تعهد سازمانی وبررسی تاثیر آن بر کیفیت کار کارکنان اداری
حمید خزاعی
چکیده
تعهد سازمانی به نگرش کلی فرد به سازمان به عنوان یک کل دلالت داشته ، در بر گیرنده پذیرش اهداف و ارزشهای سازمان، تمایل به تلاش برای سازمان و قصد ادامه عضویت در سازمان و وفاداری به آن می باشد. در این مقاله به بررسی و تعریف تعهد سازمانی و عواملی که می تواند بر روی آن تأثیرگذار باشد و همچنین به ضرورت توجه به تهعد سازمانی پرداخته شده است
.
واژگان کلیدی: تعهد سازمانی، ویژگیهای شخصی ، کارکنان، ارزش های سازمانی
